Οι εργαζόμενοι πρέπει να βρουν έναν νέο ρόλο ή να φύγουν

Οι εργαζόμενοι πρέπει να βρουν έναν νέο ρόλο ή να φύγουν

Η εταιρική μητρική εταιρεία του Facebook, η Meta – που προσπαθεί να μειώσει το κόστος καθώς οι τιμές των μετοχών της ανεβαίνει – έχει επιβάλει μια «λίστα 30 ημερών» που απαιτεί από ορισμένους υπαλλήλους είτε να βρουν μια νέα δουλειά στην εταιρεία είτε να φύγουν, σύμφωνα με έκθεση.

Το τρομακτικό τελεσίγραφο για ορισμένους υπαλλήλους τέθηκε σε ισχύ καθώς ο διευθύνων σύμβουλος Mark Zuckerberg και άλλα στελέχη φέρεται να προσπαθούν να μειώσουν τα έξοδα κατά 10% ή περισσότερο. Καθώς η Meta αναδιοργανώνει ορισμένα τμήματα, οι εργαζόμενοι στη “λίστα 30 ημερών” που δεν μπορούν να κάνουν νέα συναυλία “υπόκεινται σε τερματισμό”, Wall Street Journal έχουν αναφερθεί.

Ενώ η Meta είχε εφαρμόσει προηγουμένως την πρακτική σε εργαζομένους με χαμηλή απόδοση, ανέφεραν πηγές στο Wall Street Journal ότι η τρέχουσα ώθηση για μείωση του κόστους αναγκάζει τους υπαλλήλους με ιστορικό σταθερών επιδόσεων.

Το The Post επικοινώνησε με το Meta για σχόλια σχετικά με την πολιτική.

Ο εκπρόσωπος της Meta, Τρέισι Κλέιτον, απέρριψε το αίτημα της Εφημερίδας για σχόλιο σχετικά με το πόσοι εργαζόμενοι έχουν τοποθετηθεί στη «λίστα των 30 ημερών» ή αντιμετώπισαν αποβολή από την εταιρεία. Ο Clayton είπε ότι η πολιτική στην πραγματικότητα βοηθά τη Meta να διατηρήσει ταλαντούχους υπαλλήλους που διαφορετικά θα έχαναν κατά την αναδιάρθρωση.

Οι μετοχές της Meta υποχωρούν σταθερά φέτος.
AFP μέσω Getty Images

«Έχουμε μιλήσει δημόσια για την ανάγκη να αλλάξουν οι ομάδες μας για να αντιμετωπίσουν αυτές τις προκλήσεις», είπε ο Κλέιτον στην εφημερίδα.

Ο Clayton αναφέρθηκε επίσης σε σχόλια από τον Zuckerberg τον περασμένο Ιούλιο, αφού η Meta ανέφερε την πρώτη τριμηνιαία πτώση των εσόδων της. Η βάση χρηστών της εταιρείας έχει μείνει στάσιμη τους τελευταίους μήνες σε μια περίοδο σκληρού ανταγωνισμού από ανταγωνιστές όπως το TikTok.

Εκείνη την εποχή, ο Zuckerberg σημείωσε ότι ο Meta σχεδίαζε «να μειώσει σταθερά την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων τον επόμενο χρόνο» και παραδέχτηκε ότι «πολλές ομάδες πρόκειται να συρρικνωθούν».

«Αυτή είναι μια περίοδος που απαιτεί περισσότερη ένταση και περιμένω να κάνουμε περισσότερα με λιγότερους πόρους», είπε ο Zuckerberg. «Αυτή τη στιγμή διανύουμε τη διαδικασία αύξησης των στόχων για πολλές από τις προσπάθειές μας».

Η Meta δεν έχει ακόμη συμμετάσχει σε άλλες εξέχουσες εταιρείες τεχνολογίας για να προβούν επίσημα σε απολύσεις, αν και πηγές είπαν στο Journal ότι οι μειώσεις προσωπικού μέχρι σήμερα θα μπορούσαν να είναι «προοίμιο για βαθύτερες περικοπές».

Η προσωπική καθαρή αξία του Ζούκερμπεργκ έχει πέσει κατακόρυφα με εκπληκτικά 71 δισεκατομμύρια δολάρια φέτος, καθώς η εταιρεία περνά μέσα από μια ενοχλητική στροφή προς το μετασύμπαντο. Η Meta αντιμετωπίζει επίσης μεγάλο έλεγχο από το Κογκρέσο και μια ευρύτερη ύφεση στον τομέα της τεχνολογίας.

Τον Ιούνιο, το αφεντικό της Meta ενημέρωσε ωμά τους υπαλλήλους ότι η εταιρεία θα ήταν “ανεβάζοντας τη ζέστη” και εκδίωξη εργαζομένων «που δεν πρέπει να είναι εδώ».

Ένα άλλο στέλεχος της Meta φέρεται να είπε μάνατζερ να «αποχωρήσουν» από τους εργαζόμενους που «απέτυχαν» να συμβαδίσουν με τους στόχους ενισχυμένης απόδοσης της εταιρείας.

Οι μετοχές της Meta την Πέμπτη σημείωσαν πρόσφατα έκπτωση 0,7% στα 141,19 δολάρια.

.

Leave a Comment

Your email address will not be published.